イケハヤさんのメルマガのフリーランスで食っていくために必要なこと。の中に『コミュニケーションコストが高い人は稼げない』とありました。

確かにそうですよね。

私は総務の仕事をしており、私の会社の配置的に社長の近くにいることが多いです。

社長は、もちろん手取り足取り教えることはなく、言葉の端々からどのようなことをしてほしいと考えているのかを読み取る必要があります。
もし事細かに説明してもらおうものなら、カミナリがおちます（笑）

あと、どうしましょうか？はNGです。

自分はこうしたい。理由としてはこう。

自分がどうしたいのかを伝えることで最小限度のコミュニケーションコストで対応可能になると考えています。

新入社員は『どうしましょうか？』を乱発しているような気がしています。

次から次に仕事やってくれて、一見よさそうに見えますが、
自分から周りを観察して、行動してくれないと正直しんどいです。

『どうしましょうか』とは丸投げで相手に判断を投げており、
自分はどうなってもしらないよと、
また、私はあなたの言った通りに行動した結果、失敗したので、私に責任はない。など自分が悪くないオーラが全開ではないでしょうか？

相談する時は自分はこう思ったから、この方向で進めたい、よいか？
と聞くことができれば、コミュニケーションコストが低いので、稼げそうですね。